“We geloven als directie van VT Logistics dat leidinggevenden de capaciteit hebben om te inspireren en verbinden. Het zijn mentors en motivators die hun teams helpen om elke dag beter te doen. Ze investeren in persoonlijke relaties met elk teamlid, en zorgen er op die manier voor dat iedereen samen wil streven naar het grotere doel van VT Logistics: herwinnen.”

“Open communicatie speelt een sleutelrol bij VT Logistics. We moedigen onze herwinners aan om hun ideeën en feedback te delen. En dat is cruciaal om continu te blijven verbeteren en innoveren. Onze directie en leidinggevenden zijn ook toegankelijk en benaderbaar. Hierdoor kunnen medewerkers altijd rekenen op de nodige transparantie. En dat zorgt dan weer voor vertrouwen binnen het team.”

Duurzaamheid in het DNA van elke herwinner

“Duurzaamheid zit in ons DNA, daarom moedigen we onze herwinners aan om hun verantwoordelijkheid te nemen en na te denken over hun impact op de omgeving. We promoten actief enkele duurzaamheidsinitiatieven, ondere andere de mogelijkheid tot een fietslease of onze elektrische heftrucks met wisselbatterijen op zonne-energie. En diec zijn niet alleen goed voor het bedrijf, maar ook voor de planeet.”

Een team dat klaar is voor morgen

“We maken van de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers onze prioriteit. Onze teamleden kunnen verschillende trainingen en opleidingen volgen om zowel op professioneel als persoonlijk vlak te groeien. We willen dat ons team niet alleen voldoet aan de huidige eisen van de markt, maar ook klaar is voor de dag van morgen.”