“Nous croyons, en tant que direction de VT Logistics, que les leaders ont la capacité d’inspirer et de rassembler. Ce sont des mentors et des motivateurs qui aident leurs équipes à se dépasser chaque jour. Ils investissent dans des relations personnelles avec chaque membre de l’équipe, et de cette manière, ils veillent à ce que tout le monde poursuive ensemble le grand objectif de VT Logistics : récupérer.”
“Une communication ouverte joue un rôle clé chez VT Logistics. Nous encourageons nos récupérateurs à partager leurs idées et leurs retours. Cela est essentiel pour continuer à s’améliorer et à innover. Notre direction et nos managers sont également accessibles et abordables. Cela permet aux collaborateurs de bénéficier d’une transparence nécessaire, ce qui renforce la confiance au sein des équipes.”
La durabilité dans l’ADN de chaque récupérateur
“La durabilité est dans notre ADN, c’est pourquoi nous encourageons nos récupérateurs à prendre leurs responsabilités et à réfléchir à leur impact sur l’environnement. Nous promouvons activement plusieurs initiatives durables, notamment la possibilité de souscrire à un leasing de vélo ou l’utilisation de chariots élévateurs électriques équipés de batteries interchangeables alimentées par l’énergie solaire. Ces initiatives ne sont pas seulement bénéfiques pour l’entreprise, mais aussi pour la planète.”
Une équipe prête pour demain
“Nous faisons du développement personnel de nos collaborateurs une priorité. Nos membres d’équipe peuvent suivre diverses formations et ateliers pour évoluer tant sur le plan professionnel que personnel. Nous voulons que notre équipe réponde non seulement aux exigences actuelles du marché, mais qu’elle soit également prête pour les défis de demain.”